Im Englischen funktionieren unsere Sätze in der Regel nach einem ähnlichen Muster: Subjekt, Verb, dann Objekt. Der nette Teil über diese Art von Struktur ist, dass es Ihren Leser leicht wissen lässt, wer die Aktion macht und was das Ergebnis der Aktion ist. Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU) – eine Berufsbezeichnung, die vom American Institute of Property and Casualty Underwriters an Personen im Bereich der Sach- und Haftpflichtversicherung vergeben wird, die eine Reihe von Prüfungen in Den meisten Bereichen Versicherungen, Risikomanagement, Wirtschaft, Finanzen, Management, Rechnungswesen und Recht bestehen. Die Designierten müssen außerdem über mindestens drei Jahre Erfahrung im Versicherungsgeschäft oder in verwandten Bereichen verfügen. Employment Practices Liability Coverage – Haftpflichtversicherung für Arbeitgeber, die für unrechtmäßige Kündigung, Diskriminierung oder sexuelle Belästigung der derzeitigen oder ehemaligen Arbeitnehmer des Versicherten versichert sind. Im Laufe des 20. Jahrhunderts bewirkten Gesetze und Änderungen der Richterhaltungen eine umfassende Reform des Vertragsrechts des 19. Jahrhunderts. [32] Erstens wurden bestimmte Arten von nichtkommerziellen Verträgen besonders geschützt, wenn die “Vertragsfreiheit” weit mehr auf der Seite großer Unternehmen erschien. [33] Verbraucherverträge wurden als “Haftungsverträge” angesehen, bei denen es keine wirklichen Verhandlungen gab und die meisten Menschen “nehmen oder es lassen” wurden. [34] Die Gerichte verlangten zunächst völlig klare Informationen, bevor belastende Klauseln durchgesetzt werden konnten,[35] Das Misrepresentation Act 1967 überstellte die Beweislast auf die Geschäftstätigkeit, um irreführende Aussagen als nicht fahrlässig zu zeigen, und das Unfair Contract Terms Act 1977 schuf die Zuständigkeit für die Abwrackung von Vertragsklauseln, die “unzumutbar” waren, wenn man die Verhandlungsmacht der Parteien bedenkt. Tarifverhandlungen der Gewerkschaften und eine wachsende Zahl von Arbeitsrechten führten den Arbeitsvertrag in einen autonomen Bereich des Arbeitsrechts, in dem die Arbeitnehmer Rechte wie einen Mindestlohn hatten[36] die Kündigungsgerechtigkeit[37] das Recht, einer Gewerkschaft beizutreten und kollektive Maßnahmen zu ergreifen,[38] und diese konnten nicht in einem Vertrag mit einem Arbeitgeber aufgegeben werden.

Der private Wohnungsbau war unter grundlegenden Bedingungen wie dem Recht auf Reparatur und Beschränkungen für ungerechtfertigte Mieterhöhungen, obwohl viele Schutzmaßnahmen in den 1980er Jahren abgeschafft wurden. [39] Dennoch sei der Anwendungsbereich des allgemeinen Vertragsrechts eingeschränkt worden. Es bedeutete, dass die meisten Verträge, die von Menschen an einem gewöhnlichen Tag gemacht wurden, von der Macht der Unternehmen abgeschirmt waren, alle Bedingungen durchzusetzen, die sie für den Verkauf von Waren und Dienstleistungen, bei der Arbeit und im Haus der Menschen wählten.